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Jurídico
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Advogados
Especialistas
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Excelencia no atendimento
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Suporte rápido
Saiba mais sobre nós
Ética e competência.
Estes são os principais atributos do nosso escritório, fundado
no ano 2000, na cidade de Canoas/RS, em um dos endereços mais nobres do Centro da cidade,
desenvolve no mercado da advocacia, um projeto muito específico: Oferecer serviços
jurídicos de elevada qualidade e especialização em áreas estratégicas,dotada de gestão
profissionalizada e assente numa política marcadamente meritocrática que soluciona as
mais diversas questões jurídicas com seriedade, eficiência e transparência.
Nossa equipe atua com profissionais especializados em várias áreas do Direito. São profissionais altamente qualificados e comprometidos com os melhores resultados para o cliente.
Nossas Áreas de Práticas
Direito Civil
Buscando atender os clientes quando necessitados de serviços civis, o escritório conta com os serviços de Elaboração de contratos
Cobrança de condomínio, Ações referentes ao Código de Defesa do Consumidor, Juizado Especial Cível Nome negativado indevidamente no SPC e SERASA. Cobranças extrajudiciais e judiciais; Responsabilidade civil por danos materiais e morais
Direito Familia
Nossos advogados possuem uma vasta experiência em direito de família, tendo um conhecimento em todos os tribunais.
especializamos em Divórcios, inventários/herança, pensão de alimentos, Reconhecimento de união estável, Alteração de regime de bens, guarda de criança.
Direito Trabalhista
Nosso escritório possui especialista altamente qualificado, atuamos na busca de seus direitos trabalhistas violados.
orientações, pareceres, consultas, acompanhamento e ajuizamento de ações trabalhistas de toda a natureza, para trabalhadores de todas as categorias profissionais, bem como defesas trabalhistas de toda natureza. Procure seus direitos com quem entende do assunto!
ACIDENTES DO TRABALHO/SEGUROS Procuramos amparar o acidentado no trabalho direcionando-o e lutando para conseguir o amparo social, previdenciário e securitário.
Direito Previdenciário
Trabalhamos na concessão do melhor benefício previdenciário, atuação judicial ou administrativa. Tendo os melhores especialistas
Pensando nisso, nosso escritório mantém os melhores profissionais da área, aptos da realizarem serviços tais como: Aposentadoria, Auxílio doença por acidente de trabalho a ações previdenciárias. Conte conosco.
Direito Consumidor
Consultoria interna às empresas: Propositura, impugnação e acompanhamento de ações de responsabilidade civil,
(danos materiais e morais) ou por vício de produto, Propositura de medidas de urgência na relacionadas ao Direito do Consumidor (exclusão do nome e CPF do Consumidor dos cadastros do SCPC/Serasa); Ações que visem à nulidade ou modificação de cláusula contratual (inclusive em contratos bancários e consórcio), medidas destinadas ao cumprimento de contratos e ofertas de produtos ou serviços; Atuação junto a órgãos de defesa do consumidor, especialmente Ministério Publico Estadual e PROCON.
Juizados Especial
Escritório conta com serviços jurídicos nos Juizados Cíveis, realizando o acompanhamento em audiências
Realizando acordos judiciais e extrajudiciais, Elaboração de pedidos iniciais, Medidas cautelares e Responsabilidade Civil
Porque Nós Escolher
Boas práticas jurídicas
Ética e competência. Estes são os principais atributos do nosso escritório, fundado em meados de 2000, na cidade de Canoas/RS, em um dos endereços mais nobres do Centro da cidade.
Procuramos desenvolver no mercado da advocacia, um projeto muito específico: A
Advocacia Artesanal. Oferecer serviços jurídicos de elevada qualidade e
especialização em áreas estratégicas, dotada de gestão profissionalizada e
assente numa política marcadamente que soluciona as mais diversas questões
jurídicas com seriedade, eficiência, transparência e individualizada. Nossa
equipe atua com profissionais especializados em várias áreas do Direito,
atendendo diretamente o cliente. Desde o primeiro atendimento até as audiências
e perícias. São profissionais comprometidos com os melhores resultados para cada
cliente.
Eficiência e Confiança
Nosso escritório é multidisciplinar que permite oferecer os melhores serviços possíveis, tanto pela via judicial como pela utilização de técnicas de negociação/conciliação na esfera extrajudicial.
Nosso escritório busca atender com excelência as exigências do mercado, sendo composto por profissionais com experiência nas principais áreas de Direito, buscando registrar todos os andamentos em um fluxo de rotinas baseado em uma metodologia de gestão de projetos, coordenada pela equipe jurídica.
Resultados que você merece
Nesses mais de 20 anos exercendo a advocacia no centro de Canoas e região, com garra e excelência.
Nós temos um princípio básico: Vamos até o fim ou nem iniciamos a caminhada. Tentamos ao máximo simplificar o direito. Traduzir as leis, os códigos aos nossos clientes, para uma aplicação prática, no dia a dia. Transformamos o complexo em simples.
Conheça nossos advogados especialistas
Luiz Ronan Bervig de Oliveira
Especialista em Direito Previdenciário
Eduardo Patro de Oliveira
Especialista em Direito e Processo do Trabalho
Perguntas feitas?
O empregador tem o prazo, improrrogável, de 5 dias para fazer anotações
necessárias e devolver a CTPS. Esse prazo começa a ser contado a partir do
momento da entrega da carteira, que deve ser devolvida mediante recibo do
empregado.
De acordo com o parágrafo 6º do art. 477 da Consolidação das Leis do Trabalho, o
pagamento das parcelas constantes do instrumento da rescisão ou recibo de
quitação deverá ser efetuado até dez dias contados a partir do término do
contrato.
Muito cuidado, pois o empregado só tem 2 anos, contados da data do desligamento
da empresa para buscar seus direitos na justiça. Caso esse prazo seja
ultrapassado, mesmo que o empregado tivesse direitos a receber, tais direitos já
estão prescritos e não podem mais ser objeto de discussão.
Mas atenção, o período do Aviso prévio conta/serve como prazo do ajuizamento de
ação.
Normalmente, quando o pai/mãe trabalham de carteira assinada, é definido um
percentual entre 15% a 30% do salário líquido em caso de vínculo empregatício.
Nos casos em que o devedor encontra-se desempregado, ou desempenhando alguma
atividade de forma eventual/autônoma, tal percentual é estipulado com base o
salário-mínimo.
A regulamentação de guarda é um procedimento previsto no Código Civil (art.
1.584) no qual irá determinar quem ficará com a guarda do menor envolvido. Ela
pode ser uma regulamentação consensual (acordo entre os pais) ou litigiosa (juiz
decidirá).
Através desse procedimento ficará definido quem deverá fornecer proteção,
vigilância e segurança à criança ou adolescente. Nesse sentido, a guarda não é
só um direito, como muitos pensam, ela vai além desse conceito, sendo um dever
de um dos responsáveis exercer a proteção do pupilo.
O melhor tipo de guarda é aquele que atenderá todos os interesses da criança.
Dessa forma, não existe uma “melhor guarda”. Em determinados casos, por exemplo,
o juiz poderá determinar uma guarda unilateral (lembrando que a regra é a guarda
compartilhada).
Dependendo da relação entre as partes, poderá ser estipulada a Guarda
Compartilhada.
Não. Será sempre necessário o processo judicial, devidamente sentenciado por
Juiz, para que se dê fim à obrigação de prestar alimentos. Ainda que as partes
tenham realizado um acordo verbal acerca da exoneração dos alimentos, devem
formalizar o acordo perante o Judiciário, para que se regularize a situação no
âmbito jurídico.
O trabalhador deve ter uma carência mínima de 12 contribuições. A carência é,
basicamente, o número mínimo de meses ou competências pagas ao INSS para que o
cidadão, ou em alguns casos o seu dependente, possa ter direito de receber um
benefício.